Trident LMS para empresas
Trident LMS: o LMS da sua empresa, com a sua marca
Um LMS corporativo completo, com +1000 cursos online à escolha da sua empresa, pensados para o mercado africano e alinhados com normas internacionais. Atribua cursos, acompanhe o progresso no Painel do Director de RH e obtenha certificados verificáveis, sem deslocações nem salas de formação.
- +1000 cursos à escolha
- 25 áreas de formação
- Certificados verificáveis
Porquê o Trident LMS
Um LMS pensado para a realidade das suas equipas
Feito para o mercado africano
Cursos em português, com exemplos e contexto do mercado africano. Edições em inglês e francês em preparação.
Normas internacionais
Conteúdos alinhados com normas e boas práticas internacionais: ISO, OIT, IOGP, ICC e outras.
Catálogo em crescimento
+1000 cursos à escolha da sua empresa: o catálogo pronto em 25 áreas e os cursos que criamos à medida.
Foco na indústria
HSE, Petróleo & Gás, Procurement & Supply Chain, Recursos Humanos e muito mais.
Certificados verificáveis
Cada certificado tem um código único que qualquer pessoa pode verificar online.
24/7, em qualquer dispositivo
No computador, tablet ou telemóvel, quando e onde for preciso. Sem deslocações.
Acesso conforme o seu contrato
Os cursos ficam disponíveis durante todo o período do contrato da sua empresa: cada pessoa estuda ao seu ritmo e revê quando precisar.
Painel para o RH
No Trident LMS, o Director de RH atribui cursos, acompanha o progresso e exporta relatórios num painel próprio.
Algumas das nossas áreas
Segurança e Saúde no Trabalho (HSE)
Petróleo & Gás
Procurement & Supply Chain
Recursos Humanos
Cursos à medida para a sua empresa
Não encontra no catálogo o curso de que a sua equipa precisa? Criamo-lo para si, com os seus procedimentos, equipamentos e realidade, e disponibilizamo-lo no Trident LMS da sua empresa, no mesmo formato: vídeos, atividades, avaliação e certificado.
O que o Trident LMS inclui
Tudo o que precisa para gerir a formação da equipa
Um LMS é a plataforma de gestão da formação: junta num só lugar os cursos, a equipa, o acompanhamento e os relatórios. Estas são as funcionalidades disponíveis hoje no Painel do Director de RH do Trident LMS.
| Pessoa | Curso | % | |
|---|---|---|---|
| AAna Neto | Indução HSE | 100% | Concluídos |
| DDomingos Kiala | Lei Geral do Trabalho | 65% | Em curso |
| EEsperança Tchissola | Indução HSE | 100% | Concluídos |
| JJoaquim Mbala | Cibersegurança | 20% | Em atraso |
| LLuísa Kassoma | Procurement | 45% | Em curso |
| SST-101 | RHU-305 | CIB-101 | PSC-101 | |
|---|---|---|---|---|
| Ana Neto | ||||
| Domingos Kiala | ||||
| Esperança Tchissola | ||||
| Joaquim Mbala | ||||
| Luísa Kassoma |
Concluídos Em curso Em atraso
Ilustração com dados fictícios
Equipa
- O Trident LMS da sua empresa
Criamos a conta da sua empresa no Trident LMS e damos acesso de Director de RH a quem gere a formação.
- Convites e importação CSV
Convide colaboradores um a um ou importe uma lista CSV, com departamento e função. Cada pessoa recebe um email para definir a palavra-passe.
Licenças e atribuições
- Licenças por curso
Compre licenças por curso para a sua equipa, online ou por fatura e transferência bancária.
- Atribuição com prazos
Atribua cursos a pessoas escolhidas, a um departamento ou a toda a equipa, com data-limite opcional.
- Avisos de pré-requisitos
Ao atribuir um curso, o painel avisa quantas pessoas ainda não concluíram o pré-requisito recomendado.
Acompanhamento
- Painel de progresso
Progresso, conclusões, classificações e tempo de formação, por pessoa e por curso, com filtro por departamento.
- Matriz de formação
Uma vista de pessoas × cursos com o estado de cada formação, e o histórico de atividade da equipa.
- Novas tentativas
Se alguém reprovar na avaliação final, o Director de RH pode dar-lhe novas tentativas.
Emails automáticos
- Lembretes e atrasos
Lembretes antes da data-limite e avisos de atraso enviados automaticamente a cada colaborador.
- Alertas para o RH
Aviso quando alguém conclui um curso e um resumo diário dos novos atrasos.
- Resumo semanal e relatórios agendados
Um resumo da semana todas as segundas-feiras e relatórios semanais ou mensais enviados por email, em Excel ou CSV.
Relatórios e certificados
- Exportação para Excel e CSV
Exporte pessoas, cursos, matriz e atividade para Excel ou CSV, ou imprima em PDF.
- Certificados com verificação pública
Emitidos automaticamente quando a pessoa passa na avaliação final, cada um com a sua página de verificação online.
Como começar com o Trident LMS
- Contacte-nos
Diga-nos quantas pessoas quer formar e em que áreas.
- Proposta
Enviamos uma proposta à medida, com os cursos e as condições para a sua empresa.
- Equipa convidada
Criamos a conta da empresa no Trident LMS; o RH convida a equipa e atribui os cursos.
- Formação e acompanhamento
A equipa estuda online, ao seu ritmo, e o RH acompanha tudo no Painel do Director de RH.
- Certificados e relatórios
Certificado verificável em cada conclusão e relatórios prontos para auditorias.
Custo-benefício
Formação que compensa
A formação online elimina os custos que mais pesam na formação presencial e chega a toda a equipa, onde quer que esteja.
Onde a sua empresa poupa
Sem viagens, alojamento, aluguer de salas ou material impresso.
Cada pessoa estuda quando lhe convém, em sessões curtas, sem parar a operação.
O mesmo conteúdo e a mesma avaliação na sede, na base ou no estaleiro.
Progresso, classificações, datas e certificados prontos a exportar para auditorias e conformidade.
Planos de acesso anual ao Trident LMS para toda a equipa: peça-nos uma proposta.
Pedir propostaContacto
Fale connosco sobre o Trident LMS para a sua equipa
Preencha o formulário e respondemos por email ou WhatsApp com uma proposta à medida.
- Certificados verificáveis
- Licenças por curso
- Painel do Director de RH
- Acesso conforme o seu contrato

Veja o Trident LMS por dentro, como Director de RH
Acesso de 14 dias à academia de demonstração da Mulemba Energia, S.A. — uma empresa fictícia, com dados fictícios: Painel do Director de RH, progresso por departamento, certificados, horas de formação e a liga da equipa.
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